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Der Bewerbungsprozess
Der makeateam Casting-Prozess startet am 24. Jänner
und endet am 7. März. Die Kandidaten/innen haben 3 Wochen Zeit ihre
Bewerbung einzugeben und ihre Profile zu bearbeiten (Task 1). Aufgrund dieser
ersten Eindrücke gibt die Community ein Sympathie-Voting ab. Nach
Ende der Bewerbungsfrist durchlaufen die Bewerber/innen die Tasks 2 bis 5 und
haben die Chance, ihr Können unter Beweis zu stellen. Die Community
bewertet die praktischen Aufgaben und unterstützt so ihre Favoriten/innen.
Die Expertenjury gibt ihre Fachmeinung und Empfehlungen ab. Sobald das
Team ausgewählt ist, startet die neue Firma durch.
Online-Bewerbung
1.  Fülle das Bewerbungsformular
im Menüpunkt Jetzt bewerben aus, dann bekommst du von uns einen Zugang
zum Login Bereich
2. Vervollständige dein
Profil durch Foto, persönliches Motivationsschreiben, Referenzen etc.
3. Die Community gibt ihr
Sympathie-Voting für dich ab
Kick Off
Wissensabfrage in Form eines Multiple-Choice-Tests, um einen allgemeinen Eindruck
über das Branchenwissen, das fachliche Know-how und vernetzte Denken der
Kandidaten/innen zu erhalten.
Praktische Aufgaben
Es werden drei jobspezifische Aufgaben gestellt.
Die Community bewertet die gelösten Aufgaben und Arbeiten.
Personality-Check
Aussagekräftige Tests zu Konflikt-, Team- und Stressverhalten, Potentialanalyse
(Stärken, Schwächen), Persönlichkeitstest, psychografische Merkmale
und Rollenspiele.
Finale
Final-Voting der Community plus Kommentare und Empfehlungen der Experten-Jury
entscheiden über die endgültige Wahl der Kandidaten/innen.
Ergebnis: DAS BESTE TEAM!
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